Репортажи

Тимбилдинг сплотит коллектив

Добавлено: 20 февраля 2018; Автор произведения:Марк Пеньковский 569 просмотров
article256225.jpg

Нередко люди считают коллектив, в котором они работают, своей второй семьей. Если вдуматься, в этом мнении есть рациональное зерно. Со своими коллегами, начальством и подчиненными многие из нас проводят достаточно много времени, порой значительно больше времени, чем с родными людьми.

Товарищи по работе - это люди, с которыми мы не только трудимся плечом к плечу, но и вместе отдыхаем от навалившейся нагрузки за сигареткой в курилке, обсуждаем свежие новости за обедом, смеемся над происходящими с каждым из нас курьезами, вместе переживаем, если у кого-то случаются неприятности. Как часто у нас с сотрудниками все бывает общим: и чашки в кухне, и радости в жизни, и сигареты в ящике стола, и неурядицы в судьбе. И если кто-то приходит на работу с угрюмым видом, каждый обязательно спросит у него: «Что случилось? ». Или наоборот, когда кто-то из коллег сияет, словно новая копеечка, ему ни за что не дадут оставить свою радость при себе, рано или поздно выпытав, что же послужило причиной его безмерной радости.

Специалисты подмечают, что чем более сплочен и дружен коллектив, тем больших успехов он достигает, тем больше выполняет работы, затрачивая при этом меньше времени и сил. Следовательно, одна из важнейших задач для каждого руководителя - подобрать таких сотрудников, которым было бы комфортно и удобно работать вместе. И, конечно же, создать такую атмосферу на работе, которая располагала бы не только к ударному труду, но и к умеренному количеству общения между членами коллектива, построению приятельских отношений и даже, может быть, дружбы. Конечно, человек на рабочем месте должен быть серьезен и сосредоточен, он должен работать, а не сплетничать с секретаршей и охранником. Но если, сосредоточившись на работе, он будет подсознательно помнить, что рядом с ним не чужие люди, а те, кто может и поддержать, и помочь в трудную минуту, то и проекты будут получаться куда более креативные, и любое дело будет спориться быстрее.

Вот, почему руководитель любого предприятия - будь то крупный завод или небольшая фирма - должен заботиться не только о прибылях и планах, но и об атмосфере в среде своих подчиненных.


Одним из наиболее действенных методов сплотить коллектив являются корпоративные мероприятия. В неформальной обстановке у каждого человека появляются новые возможности раскрыть себя - свой характер, наклонности, таланты и многое другое. А небольшое количество алкоголя поможет людям расслабиться, почувствовать себя свободными от будничных проблем и стать более открытыми. Ещё больше сплотить коллектив поможет программа проведения мероприятий http://www.teammaster.ru/programmy_v_pomeshenii.html "активный тимбилдинг". Опытная команда Team master поможет с организаций данных корпоративных мероприятий - от офисных гонок и корпоративного КВН, до выездного кейтеринга и оформления помещений.

Корпоративные праздники и мероприятия - один из наиболее действенных способов убрать различные барьеры и препятствия между членами коллектива, да и начальству они помогут стать ближе к своим подчиненным. А значит - лучше понимать их, глубже изучить их возможности и эффективнее использовать эти возможности впоследствии.


© Copyright: Марк Пеньковский, 20 февраля 2018

Регистрационный номер № 000256225

Поделиться с друзьями:

Nomu S30 – это прочный смартфон, который стоит купить
Предыдущее произведение в разделе:
Театр Глобус в Новосибирске
Следующее произведение в разделе:
Рейтинг: 0 Голосов: 0
Комментарии (0)
Добавить комментарий

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий